In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 1.2

Il corso di aggiornamento ha trattato significative evoluzioni e innovazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle modifiche normative, agli aggiornamenti sui rischi cui sono esposti i lavoratori, all’evoluzione dell’organizzazione e della gestione della sicurezza aziendale, nonché alle fonti di rischio e alle relative misure di prevenzione, con approfondimenti e applicazioni pratiche pertinenti al contesto produttivo.

• Riepilogo concetti generali Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
• Le responsabilità delle varie figure della sicurezza
• Stress Lavoro Correlato
• La gestione delle emergenze
L’aggiornamento è valevole per Lavoratori e Preposti, che hanno effettuato la formazione iniziale obbligatoria, ai sensi dell’Allegato III dell'A.S.R. del 17/04/2025.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 2.2

MODULO: GIURICO NORMATIVO
• Individuazione del preposto
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo
• Compiti e obblighi del preposto
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

MODULO: GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D. Lgs. n. 81/2008
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale

MODULO: VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E CONTROLLO DELLA CORETTA ESECUZIONE DA PARTE DEI LAVORATORI DELLE ATTIVITÁ
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

MODULO: COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE
• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi ex art. 97, comma 3 ter, del D.Lgs. 81/2008 per la figura del preposto.