In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Diritti, Doveri e Sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organizzazione della Prevenzione aziendale
• Concetti di Pericolo e Rischio
• Concetto di Danno
• La Valutazione dei Rischi
• La Prevenzione
• La Protezione
• Informazione e Formazione
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Infortuni, near miss e malattie professionali
• Ambienti di lavoro, illuminazione e Microclima
• Stress Lavoro Correlato
• Il Rischio Elettrico
• La gestione delle emergenze
• La Segnaletica di sicurezza (cenni)
• Movimentazione Manuale dei Carichi (cenni)
• Dispositivi di Protezione Individuali (cenni)
• Scale e caduta dall’alto
• Lavoratrici Gestanti
• I Rischi connessi all’uso del Videoterminale: Apparato muscolo scheletrico e oculo-visivo, Ergonomia e postazioni di lavoro
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

Formazione Specifica per Lavoratori che non svolgono mansioni che comportano la presenza all’interno dei reparti produttivi.

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Infortuni, near miss e malattie professionali
• Ambienti di lavoro, illuminazione e Microclima
• Stress Lavoro Correlato
• Il Rischio Elettrico
• I Rischi connessi all’uso del Videoterminale
• Lavoratrici Gestanti
• La gestione delle emergenze
• La Segnaletica di sicurezza
• Guida in sicurezza
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Il Rischio Biologico
• Il Rischio Chimico e Cancerogeno
• Attrezzature di Lavoro
• Scale e caduta dall’alto
• Colpo di Calore
• Apparecchi di sollevamento materiale
• Dispositivi di Protezione Individuali e Collettivi
• Rischio Meccanico e Macchine
• Rumore e Vibrazioni
• Altri agenti Fisici: R.O.A., Laser e C.E.M.
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Infortuni, near miss e malattie professionali
• Ambienti di lavoro, illuminazione e Microclima
• Stress Lavoro Correlato
• Il Rischio Elettrico
• I Rischi connessi all’uso del Videoterminale
• Lavoratrici Gestanti
• La gestione delle emergenze
• La Segnaletica di sicurezza
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Scale e caduta dall’alto
• Rischio Chimico, Biologico e Cancerogeno (cenni)
• Macchine e Attrezzature di Lavoro (cenni)
• Dispositivi di Protezione Individuali e Collettivi
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Approfondimenti: Rischio Biologico
• Approfondimenti: Rischio Chimico e Cancerogeno
• Approfondimenti: Macchine e Attrezzature di Lavoro
• Colpo di Calore
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

L'Integrazione è valevole per i Lavoratori che hanno effettuato i moduli di formazione iniziale obbligatoria ai sensi dell'A.S.R. 21/12/2011 per la Formazione dei Lavoratori.

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Approfondimenti: Rischio Biologico
• Approfondimenti: Rischio Chimico e Cancerogeno
• Approfondimenti: Macchine e Attrezzature di Lavoro
• Apparecchi di sollevamento materiale
• Guida in sicurezza
• Colpo di Calore
• Rischio Meccanico e Macchine
• Rumore e Vibrazioni
• Altri agenti Fisici: R.O.A., Laser e C.E.M.
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

L'Integrazione è valevole per i Lavoratori che hanno effettuato i moduli di formazione iniziale obbligatoria ai sensi dell'A.S.R. 21/12/2011 per la Formazione dei Lavoratori.

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Apparecchi di sollevamento materiale
• Guida in sicurezza
• Rischio Meccanico e Macchine
• Rumore e Vibrazioni
• Altri agenti Fisici: R.O.A., Laser e C.E.M.
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

L'Integrazione è valevole per i Lavoratori che hanno effettuato i moduli di formazione iniziale obbligatoria ai sensi dell'A.S.R. 21/12/2011 per la Formazione dei Lavoratori.

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 4

• Infortuni, near miss e malattie professionali
• Ambienti di lavoro, illuminazione e Microclima
• Stress Lavoro Correlato
• Il Rischio Elettrico
• I Rischi connessi all’uso del Videoterminale
• Lavoratrici Gestanti
• La gestione delle emergenze
• La Segnaletica di sicurezza
• Guida in sicurezza
• Movimentazione Manuale dei Carichi
• Il Rischio Biologico
• Il Rischio Chimico e Cancerogeno
• Attrezzature di Lavoro
• Scale e caduta dall’alto
• Colpo di Calore
• Dispositivi di Protezione Individuali e Collettivi
• Procedure di Sicurezza con riferimento al Rischio Specifico della Mansione

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 9

Il corso di aggiornamento ha affrontato tematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento ad evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche ed approfondimenti collegati al contesto produttivo e ai rischi specifici del settore.

• Riepilogo concetti generali Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
• Evoluzione del ruolo del Preposto
• Segnaletica
• Dispositivi di Protezione Individuali

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 9

Il corso di aggiornamento ha affrontato tematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento ad evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche ed approfondimenti collegati al contesto produttivo e ai rischi specifici del settore.

• Riepilogo concetti generali Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
• Evoluzione del ruolo del Preposto
• Segnaletica
• Dispositivi di Protezione Individuali

L’aggiornamento è valevole per Lavoratori e Preposti, che hanno effettuato la formazione iniziale obbligatoria, ai sensi dell’Allegato III del A.S.R. del 07/07/2016.

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i ed all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome
del 21/12/2011 - La Formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti – Punto 5

• Riepilogo Normativo
• I principali soggetti del sistema di prevenzione
• Le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Il processo di valutazione dei rischi
• Il ruolo del preposto
• Analisi dei principali rischi settoriali in riferimento al contesto del preposto
• Individuazione delle misure di prevenzione e protezione
• Incidenti, infortuni, quasi infortuni
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori, delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali a loro disposizione

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 2.3

MODULO GIURIDICO - NORMATIVO:
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale del dirigente
• La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art.3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

MODULO GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:
• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008
• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria

MODULO COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
• Importanza della sorveglianza sanitaria
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

MODULO COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 1.3

Il corso di aggiornamento ha affrontato tematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento ad evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche ed approfondimenti.

•
Da inserire

Il presente percorso formativo è stato erogato in conformità a quanto previsto dall’allegato A, Parte VII, punto 2 “Disposizioni Transitorie” dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025, ai sensi del quale “In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente Accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsto dagli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3, nonché dell’allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente Accordo”.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 10 e 11

• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Principi costituzionalistici e civilistici
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Valutazione dei rischi: approfondimenti ed analisi
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
• Nozioni di tecnica della comunicazione: processi di comunicazione, finalità e modalità orizzontale, verticale e con gli esterni

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 10 e 11

Il corso di aggiornamento ha affrontato tematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento a evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti.

•

L’aggiornamento è valevole per Lavoratori, Preposti e Dirigenti che hanno effettuato la formazione iniziale obbligatoria, ai sensi dell’Allegato III dell'A.S.R. 17/04/2025.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 art. 37 comma 10 e 11

Il corso di aggiornamento ha affrontato tematiche inerenti alla sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento a evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti.

•

L’aggiornamento è valevole per Lavoratori, Preposti e Dirigenti che hanno effettuato la formazione iniziale obbligatoria, ai sensi dell’Allegato III dell'A.S.R. 17/04/2025.

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 3

MODULO GIURIDICO NORMATIVO
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

MODULO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
a) rispetto degli standard tecnicostrutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di esposti a rischi particolari, tra cui anche lavoratori quelli collegati allo stress lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età
b) La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c) organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza
d) sorveglianza sanitaria
e) informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08
f) vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 1.4

•
Da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 1.4

•
Da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 3

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

A 01-02- Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.2

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

A 03- Pesca

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

F - Costruzioni

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

Q - Sanità e assistenza sociale (86.1 - Servizi ospedalieri e 87 - Servizi di assistenza sociale residenziale)

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 5.3

C - Attività manifatturiere (19 - Fabbricazione di coke e
prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio e 20 -
Fabbricazione di prodotti chimici)

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 - Allegato XIV - Coordinatori

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 - Allegato XIV - Coordinatori

In riferimento al D.I. del 06/03/2013

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 2

•
da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 2

•
da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 2

•
da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 2

•
da inserire

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 3

MODULO GIURIDICO NORMATIVO
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013)
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

MODULO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
a) rispetto degli standard tecnicostrutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di esposti a rischi particolari, tra cui anche lavoratori quelli collegati allo stress lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età
b) La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c) organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza
d) sorveglianza sanitaria
e) informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08
f) vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 4

IL PROCESSO DI VALUTAZIONE: CRITERI E METODOLOGIE:
• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Struttura e contenuti del documento di valutazione dei rischi
• L'analisi degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Le procedure semplificate per la redazione della valutazione del rischio

I FATTORI DI RISCHIO E MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE:
• Fattori di rischio relativi a:
- luoghi di lavoro
- attrezzature di lavoro
- movimentazione manuale dei carichi
- VDT
- agenti fisici
-sostanze pericolose
-agenti biologici
- atmosfere esplosive
- stress lavoro-correlato e fattori psicosociali
- rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Dispositivi di protezione individuale
• Segnaletica di sicurezza

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 4

• Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto
• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro (es. serre, campi, boschi, ecc.)
• Normativa tecnica per strutture e impianti
• Rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro (es. ribaltamento, schiacciamento, ecc.)
• Sostanze pericolose
• Agenti biologici
• Agenti fisici
• Ambienti confinati eo sospetti di inquinamento
• Rischio incendio e gestione dell’emergenza
• Rischio di caduta dall’ alto
• Movimentazione dei carichi

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 4

• Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto
• Legislazione specifica di riferimento
• Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro
• Normativa tecnica e per strutture e impianti
• Rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro
• Sostanze pericolose
• Agenti biologici
• Agenti fisici
• Ambienti confinati eo sospetti di inquinamento
• Rischio incendio e gestione dell’emergenza
• Rischio cadute dall’alto, a bordo e fuori bordo
• Movimentazione dei carichi
• Atmosfere iperbariche e attività subacquee

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 4

• Soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
• Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto
• Organizzazione, tecniche e fasi lavorative, aree di lavoro dei cantieri
• Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
• Il piano operativo di sicurezza (POS)
• Cenni sul PSC
• Cadute dall’alto e opere provvisionali
• Lavori di demolizione e scavo
• Impianti elettrici e illuminazione di cantiere
• Rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro
• Movimentazione dei carichi manuale e meccanica
• Sostanze pericolose
• Agenti biologici
• Agenti fisici
• Rischio incendio ed esplosione
• Dispositivi di protezione collettiva e individuali
• Attività su sedi stradali
• Esempi e analisi di un POS

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte II Punto 4

• Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto
• Processo produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro
• Normativa tecnica per strutture e impianti
• Cenni sulle attività a rischio di incidente rilevante
• Cenni sulle industrie insalubri
• Rischi legati agli impianti e alle attrezzature di lavoro
• Manutenzione impianti e gestione fornitori
• Sostanze pericolose
• Agenti fisici
• Rischi incendio ed esplosioni e gestione dell’emergenza
• Ambienti confinati eo sospetti di inquinamento
• Dispositivi di protezione collettiva ed individuali
• Gestione dei rifiuti

In riferimento al D.Lgs. 81/2008 s.m.i. e all’Accordo Stato, Regioni e Province Autonome del 17/04/2025 - Parte III Punto 2

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